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我是一个职业培训师,每年拜访的老总有几百个.为什么我一直坚持从事这个行业,因为我的信念和力量来自于市场,来自企业家.在我的拜访过程中,我发现一个规律性:凡是爱好学习的企业家,他的企业多数做得比较大.发展比较好.而且为人也特别好,没有架子、很谦虚、低调.反之.那些不大不小的企业老总,却自以为是、口出狂言、不求上进,最后企业也不了了之.所以我坚信成功一定与学习有关系.

今天我拜访了一位老总,首先是董事长助理接待了我们,在与这位助理交流的时间,就感受到他们对学习的重视,到处都是醒目的标语.因为我们接触的企业老总特别多,所以一家企业爱不爱学习,有没有学习意识,我们基本上一进办公室就能感受得出来,因为经历过培训和学习的企业,员工反应出来的精神面貌都不一样,他们对待客人的接待方式也不一样.当我们见到这位40多岁的董事长以后,更验证学习成就企业的观点,董事长办公室两边柜子里都摆满了各种各样的书籍,我们交换名片一看,他已经读过博士.公司有十几家,分布全国各地.

几十亿的资产.如果是见到一个这样的老总也许是偶然,但是多数成功的老总都爱学习就足以证明学习一定与企业的发展有巨大的关系.

成功一定与学习有关系.不管你今天是否相信,市场明天都会得到验证.因为知识经济的到来,成功需要知识、需要智慧、需要实力,如果我们不学习、不上课,不充实自己的大脑,那么知识和智慧从哪里来?

所以要想获得成功,拥有持续的竞争力,不管你是企业还是个人,唯一的办法就是学习.持续地学习,快速地学习.也许你不是大学生或研究生,但是这并不影响到人的成功.其实成功与学历没有多大的关系,但是一定与学习力有关系,今天中国有很多的成功企业家,他们也许没有很高的学历,但是他们具有强烈的学习意识和学习能力.一家企业能不能做大,能不能做久,也许跟你的资金和规模没有多大的关系,但是一定跟老总的学习力有关系.因为一个不爱学习的老总,他无法带动大家学习.

企业文化多数是老板文化.如果老板不重视企业文化,那么企业文化能打造得起来吗?学习氛围能营造好吗? 虽然学习不是万能的,但是不学习是万万不能的.所以一家企业看他未来有没有竞争力,就看老总今天对学习的重视程度.

人的特性,总只想追求结果,不愿意付出过程,没有好的过程,那有好的结果,我们不要老是投机啊,市场经济的到来,那些指望一夜致富的机会越来越少,几乎不存在.只有那些注重修炼内功的人,才能创造更多的成功机会.虽然我们知道学习可以成就自己,成就企业,但是为什么那么多的人,宁可把时间、精力、金钱花在喝酒、聊天、拉关系上,而不愿意投资在学习上呢? 因为他不相信学习可以帮助企业,他不相信学习可以解决问题.

一个人的价值观决定了他的投资方向.那些依靠机会和关系做起来的企业,既使他的企业明天就倒闭,今天也不会去学习.我看到过多少曾经辉煌的企业,现在不见了,人最难改变的是观念,其实做企业,学习和培训不是目的,赚钱才是关键,这是企业第一使命,因为企业没有钱,一切梦想都无法实现.所以赚钱是企业追求的结果,也许过去我们的企业不需要学习就可以轻轻松松赚钱,当然就用不着多此一举参加学习了,但是现在我们找不到比学习更赚钱的方法,所以就要投资学习嘛.企业是学习了再赚钱,而不是赚了钱再学习.

激烈的市场竞争如果我们不愿意在学习上投资,那么在以后的工作中也许要付出更多的学费.做企业不怕交学费就怕白交学费,如果我们不能从工作和学习中总结经验,学习方法,那么企业会重复犯错.其实企业的竞争就在于观念的竞争.一个好的观念可以创造千万财富,但是千万财富不一定能创造一个新观念.为什么我一再强调学习成功有关系.因为我们不学习,就看不到自身的问题目,意识不到市场的危机.

总是用过去的眼光做现在事情,当然做不好啊.学习的目的就为了改变,通过学习认识自己,认识对手,认清市场.然后不断地调整企业的发展方向和营销战略,保持市场的竞争力.一个人,一家企业,无论你过去做得多么的成功,如果你今天停止进步,那么明天就会被市场抛弃.

所以那些不注重学习的企业今天或者说明天倒闭,这是一种必然.如果不学习的企业都活得好好的,那谁还去学习啊.当然学习的方法多种多样,并非一定是上课.其实学习最好的方法就是自学.一个人只要他养成了良好的学习习惯,培养了浓厚的学习兴趣,那么学习是一种享受.我们一定要在学习中成长,在成长中学习.